인사제도

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인사제도

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(주)삼영기업은
앞서가는 인재양성과 직원들의 질적 성장을 위해 부단히 노력하고 있으며 직원들에게 균등한 기회를 보장하고 있습니다.
나아가 (주)삼영기업은 직원들의 업무 효율성과 성취감을 진작시키는데 그 목적이 있습니다.

직급체계 및 승진

  • 성과 중심의 직급체계 실시
  • 정규승진, 특별승진 제도 시행
  • 사원
  • 대리
  • 과장
  • 차장
  • 부장
  • 임원

인사관리

  • 개인의 소양, 소망을
    중시하는 합리적 관리
  • 능력우수자에
    대한 발탁인사
  • 효율적인 경력관리를 통한
    전문인재 양성
  • 자기계발을 위한
    직무교육 및 기술자
    법정교육 지원

포상제도

  • 신상필벌제도 확립을 통한 근무의욕 고취
  • 우수사원
    (모범상, 제안상)
  • 장기근속
  • 공로상
  • 우수부서상,
    우수현장상
  • 무재해 달성 포상
    (안전)

휴가제도

  • 정기휴가
  • 경조휴가 실시

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