(주)삼영기업은
직원의 복지증진을 도모하여 직원들에게 최고의 삶의 일터를 보장하고 실질적인 삶의 질 추구로 애사심을 고취시키며 실질적인 경제적 혜택을 부여하고자 복지제도를 지원하고 있습니다.
| 학자금 | |||
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입학축하금 | 어린이집 | 50만원 |
| 초등학교 | |||
| 중학교 | |||
| 학자금 지원 | 고등학교 | 5년이상 근속자 | |
| 대학교 | 10년이상 근속자 | ||
| 주택 | |||
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주택구입 및 전세금 | 대출 | 장기근속자 |
| 출산 | |||
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출산장려금 | 첫째 | 휴가 [3일] 축하금 50만원 |
| 둘째 | 휴가 [3일] 축하금 100만원 | ||
| 셋째 | 휴가 [3일] 축하금 200만원 | ||
| 실적 | |||
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실적 현장상 | 급여 | 500~100% |
| 실적상 | 급여 | 500~100% | |
| 안전관리 | 포상 | 300만원 ~ 100만원 | |
| 근속 | |||
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장기근속 [20년] | 포상 | 유럽여행 [가족동반] |
| 금 10 돈 [9일 휴가] | |||
| 장기근속 [10년] | 포상 | 동남아여행 [가족동반] | |
| 금 5 돈 [5일 휴가] | |||
| 건강 | |||
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건강검진 | 전직원 | 건강검진 [50세이상 1회/년] |
| 수술비 지원 | 입원 수술비 지원 | ||