경영진은 안전·보건 경영의지를 핵심가치로 삼고 경영의사 결정에 안전·보건을 최우선으로 한다.

CMD를 통한 원인분석 및 문제 해결을 기본으로 삼고 항시 기록으로 남긴다.

최고안전보건경영책임자는 전 임직원이 근무하는 사업장에 안전보건관리체계를 구축하여 위험요인 제거·통제·대체를 위한 충분한 인적·물적 자원을 제공한다.

최고안전보건경영책임자는 안전·보건 목표 달성을 위해 안전·보건과 관련된 법규 및 기준을 매뉴얼화하고 Leadership을 발휘하여 System이 정착할 수
있도록 세부적인 계획을 수립하고 이행하며 주기적으로 확인한다.

전 임직원은 사업장 내 선행공정을 파악하여 작업 특성을 이해하고, 위험요인을 사전에 조치한다.

안전·보건에 관한 위험요인 확인과 근로자 의견을 청취하고, 개선하여 이행하며, 효율적이고 혁신적인 활동을 제안한다.

모든 구성원이 안전·보건에 따른 법규에 대한 의무 이행과 요구사항을 충족을 위해 지속적인 교육·훈련하여 안전의식을 고취한다.

모든 구성원이 안전·보건에 따른 법규에 대한 의무 이행과 요구사항을 충족을 위해 지속적인 교육·훈련하여 안전의식을 고취한다.